Technoprobe "Leader dell'innovazione 2026". Un premio a tutti i dipendenti e un nuovo programma di assunzioni
Technoprobe è risultata prima nella classifica “Top 130 aziende italiane” di Leader dell’Innovazione 2026, la ricerca annuale realizzata dal Corriere della Sera insieme con Statista, posizionandosi sopra Angelini Industries, Geox e Barilla. L’anno scorso in testa alla classifica si era posizionata Ferrero.
https://www.corriere.it/economia/leader-dell-innovazione/index.shtml?top130italiane
Cosa è Leader dell’Innovazione?
A partire dall’anno scorso e con cadenza annuale il Corriere della Sera realizza una ricerca chiamata Leader dell’Innovazione insieme con Statista, società tedesca attiva a livello globale nel campo dei dati e delle statistiche, con report e approfondimenti, ai quali si dedicano circa 1400 professionisti in 6 sedi nel mondo.
Si tratta di un’iniziativa editoriale e di ricerca nata per identificare e mettere in evidenza le aziende italiane (o operative in Italia) più innovative, attraverso una classifica di imprese selezionate e valutate in base a criteri rigorosi.
https://www.corriere.it/economia/leader-dell-innovazione/index.shtml
Alla fine dell’analisi vengono pubblicate tre classifiche distinte delle aziende più innovative:
Top 130 aziende italiane
Top 10 aziende quotate FTSE MIB
Top 25 filiali italiane di aziende internazionali
La classifica dei Leader dell’Innovazione 2026 si basa su un sistema di valutazione articolato, che prende in considerazione diversi indicatori della capacità innovativa delle aziende. I punteggi finali sono il risultato di un’analisi che combina dati oggettivi e valutazioni qualitative.
La classifica viene stilata in base ai punteggi ottenuti valutando diversi aspetti di innovazione dell’azienda: la proprietà intellettuale (brevetti e marchi), giudizi esterni (valutazioni di esperti dell'innovazione) e interni (interviste a dipendenti).
Statista infatti raggruppa i diversi aspetti dell’innovazione in tre pilastri:
innovazione di prodotto e di servizio (misurata attraverso elementi come brevetti, marchi, nuovi sviluppi e soluzioni introdotte sul mercato);
innovazione di processo
cultura dell’innovazione (viene valutata la promozione del potenziale innovativo dei dipendenti, il sostegno alla creatività e all’imprenditorialità…)
L’integrazione di questi elementi consente di restituire una fotografia completa dell’innovazione, intesa non come episodio isolato, ma come attitudine strutturale.
Un importante premio di risultato 2025 per i dipendenti di Technoprobe
Technoprobe ha in questi giorni concertato con le parti sociali il premio di risultato 2025 per i 1.727 lavoratori di Technoprobe Italia.
Si tratta di un importante premio che arriva fino a un valore massimo di 4.200 euro e si attesta su un valore medio di 2.881 euro.
È il riconoscimento che viene dato a tutti i dipendenti dell’azienda a conclusione di un 2025 sfidante in cui sono stati raggiunti tutti i più importanti obiettivi tecnologici, produttivi e di business in uno sforzo comune che ha visto tutti i dipendenti protagonisti del successo di Technoprobe.
Nuove assunzioni e Hiring Day
Il 2026 sarà ancora un anno sfidante e di crescita per l’azienda di Cernusco Lombardone, nel corso del quale Technoprobe ha deciso di assumere un importante numero di nuovi lavoratori per conseguire tutti i suoi obiettivi tecnologici e di business.
Sono infatti aperte molteplici posizioni sia per l’ambito produttivo che in quello ingegneristico.
Inoltre per sabato 11 aprile Technoprobe ha in programma anche un Hiring Day, una giornata dedicata interamente alle assunzioni di nuove figure per l’ambito tecnologico. Nel corso della giornata sarà possibile per i candidati conoscere l’azienda, fare l’intero iter di colloqui e, se l’esito sarà positivo, uscire con già una proposta di lavoro in mano.
Sul sito web dell’azienda sarà sempre possibile trovare tutte le informazioni e candidarsi. www.technoprobe,com
https://www.corriere.it/economia/leader-dell-innovazione/index.shtml?top130italiane
Cosa è Leader dell’Innovazione?
A partire dall’anno scorso e con cadenza annuale il Corriere della Sera realizza una ricerca chiamata Leader dell’Innovazione insieme con Statista, società tedesca attiva a livello globale nel campo dei dati e delle statistiche, con report e approfondimenti, ai quali si dedicano circa 1400 professionisti in 6 sedi nel mondo.
Si tratta di un’iniziativa editoriale e di ricerca nata per identificare e mettere in evidenza le aziende italiane (o operative in Italia) più innovative, attraverso una classifica di imprese selezionate e valutate in base a criteri rigorosi.
https://www.corriere.it/economia/leader-dell-innovazione/index.shtml
Alla fine dell’analisi vengono pubblicate tre classifiche distinte delle aziende più innovative:
Top 130 aziende italiane
Top 10 aziende quotate FTSE MIB
Top 25 filiali italiane di aziende internazionali
Roberto e Cristiano Crippa
La classifica dei Leader dell’Innovazione 2026 si basa su un sistema di valutazione articolato, che prende in considerazione diversi indicatori della capacità innovativa delle aziende. I punteggi finali sono il risultato di un’analisi che combina dati oggettivi e valutazioni qualitative.
La classifica viene stilata in base ai punteggi ottenuti valutando diversi aspetti di innovazione dell’azienda: la proprietà intellettuale (brevetti e marchi), giudizi esterni (valutazioni di esperti dell'innovazione) e interni (interviste a dipendenti).
Statista infatti raggruppa i diversi aspetti dell’innovazione in tre pilastri:
innovazione di prodotto e di servizio (misurata attraverso elementi come brevetti, marchi, nuovi sviluppi e soluzioni introdotte sul mercato);
innovazione di processo
cultura dell’innovazione (viene valutata la promozione del potenziale innovativo dei dipendenti, il sostegno alla creatività e all’imprenditorialità…)
L’integrazione di questi elementi consente di restituire una fotografia completa dell’innovazione, intesa non come episodio isolato, ma come attitudine strutturale.
Un importante premio di risultato 2025 per i dipendenti di Technoprobe
Technoprobe ha in questi giorni concertato con le parti sociali il premio di risultato 2025 per i 1.727 lavoratori di Technoprobe Italia.
Si tratta di un importante premio che arriva fino a un valore massimo di 4.200 euro e si attesta su un valore medio di 2.881 euro.
È il riconoscimento che viene dato a tutti i dipendenti dell’azienda a conclusione di un 2025 sfidante in cui sono stati raggiunti tutti i più importanti obiettivi tecnologici, produttivi e di business in uno sforzo comune che ha visto tutti i dipendenti protagonisti del successo di Technoprobe.
Nuove assunzioni e Hiring Day
Il 2026 sarà ancora un anno sfidante e di crescita per l’azienda di Cernusco Lombardone, nel corso del quale Technoprobe ha deciso di assumere un importante numero di nuovi lavoratori per conseguire tutti i suoi obiettivi tecnologici e di business.
Sono infatti aperte molteplici posizioni sia per l’ambito produttivo che in quello ingegneristico.
Inoltre per sabato 11 aprile Technoprobe ha in programma anche un Hiring Day, una giornata dedicata interamente alle assunzioni di nuove figure per l’ambito tecnologico. Nel corso della giornata sarà possibile per i candidati conoscere l’azienda, fare l’intero iter di colloqui e, se l’esito sarà positivo, uscire con già una proposta di lavoro in mano.
Sul sito web dell’azienda sarà sempre possibile trovare tutte le informazioni e candidarsi. www.technoprobe,com
